O trajnostnem gospodarstvu v Primorsko-notranjski regiji

16. 06. 2023

Direktor RRA Zeleni kras Boštjan Požar je izpostavil, da se je v regiji izboljšala večina kazalcev poslovanja, produktivnost in donosnost kapitala sta najvišja v zadnjem petletnem obdobju, a sta tako dodana vrednost na zaposlenega kot povprečna bruto plača pod slovenskim povprečjem. »Kljub veliki razvojni rasti, je regija še vedno na repu. V primerjavi z ostalimi regijami nazaduje, saj so razvitejše napredovale hitreje.« Kot je še povedal, ima regija s 70 odstotki eno najvišjih stopenj delovne aktivnosti, nizko stopnjo brezposelnosti in pomanjkanje kakovostnih delovnih mest, saj kar 40 odstotkov delovno aktivnih dela izven regije. »Če teh ni, ni razvoja,« je prepričan. Na težave s pridobivanjem kadra so v drugem delu dogodka opozorili predstavniki podjetij, med njimi tudi Marko Vihtelič, direktor Kolektorja ATP. »V podjetju se zelo ukvarjamo s kadri, dvigujemo nabor kompetenc naših zaposlenih, jih dodatno izobražujemo, tudi v tujini, zelo veliko in dobro sodelujemo z izobraževalnimi institucijami, organiziramo oglede podjetja, dneve odprtih vrat, štipendiramo …,« je povedal Vihtelič in dodal, da skrbimo za vedno bolj kompleksna, dinamična in zahtevna delovna mesta, ki dvigujejo dodano vrednost. »V tranziciji, ki smo jo začeli leta 2017, smo se iz predelovalca plastičnih mas preobrazili v ponudnika hibridnih izdelkov in se s tem tudi prestrukturirali v razvojnega dobavitelja. S tem nam je dodana vrednost močno zrasla. Vse to smo naredili, da smo ohranili delovna mesta v kraju.« Ne glede na vse tehnološke pridobitve, pa je bilo iz razprave moč razbrati, da ključno vlogo v vsakem uspešnem podjetju še vedno predstavlja kakovostna delovna sila, ki je v regiji primanjkuje.