Kolektor

Inženir kakovosti

31. 05. 2024 Postojna m/ž

V družbo Kolektor ATP d.o.o., kjer se zavedamo, da so ključni dejavnik našega poslovnega uspeha strokovno usposobljeni in motivirani zaposleni, zaradi širitve poslovanja, v svoje vrste vabimo sodelavca za zasedbo prostega delovnega mesta inženir kakovosti.

Zaupali vam bomo naslednje naloge:

zahtevnejše načrtovanje kakovosti za izdelke, sestave, linije in procesov na področju hibridike in področju interier/eksterier,
načrtovanje in izdelava plana obvladovanja za zahtevnejše in obstoječe izdelke in sestave,
izdelava PPAP dokumentacije, navodil za delo, kontrolnih planov, planov kontrole in tehnološko – kontrolnih predpisov za vhodne materiale in končne izdelke,
vodenje in / ali sodelovanje pri projektih na področju avtomobilske industrije,
industrializacija, prenos projekta v proizvodnjo na kakovostnem področju,
analiziranje, sodelovanje pri ugotavljanju in odpravljanje vzrokov neustrezne kakovosti,
reševanje kakovostnih reklamacij izdelka in vhodnih materialov,
sodelovanje in izvedba ocenjevanja dobaviteljev, presoje kupcev ter procesov.

Predstavi idealnega sodelavca se boste približali, če:

imate vsaj 6. stopnjo izobrazbe tehniške ali naravoslovne smeri,
aktivno znante angleški jezika,
napredno uporabljate programe MS Office,
vas odlikujejo proaktivnost, natančnost, samostojnost,
ste sposobni učinkovitega odločanja in timskega dela,
prednost je, če poznate področja kakovosti v avtomobilski industriji.

Poleg dela v prijetnem delovnem vzdušju vam nudimo:

delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,
stimulativno plačilo na podlagi delovne uspešnosti,
zanimivo in dinamično delo v spodbudnem delovnem okolju,
možnost strokovnega in osebnega razvoja ter učenja novih veščin,
kakovostno mentorstvo in usposabljanje ob pričetku dela,
možnost občasnega dela od doma,
financiranje nadstandardnih zdravstvenih zavarovanj, ki vam omogočajo hitrejšo obravnavo pri specialistih,
financiranje udeležbe na največjem slovenskem kolesarskem in tekaškem maratonu,
obdarovanje otrok zaposlenih ob novem letu,
skrb za zdravje zaposlenih z ergonomsko urejenimi delovnimi mesti,
okolje, v katerem ohranjamo ravnovesje med delom in družino ter skrbimo za dobro počutje naših zaposlenih.